Evaluarea psihologică este un proces prin care se adună și se analizează informații despre o persoană pentru a obține o înțelegere mai profundă a aspectelor psihologice, precum gândurile, emoțiile, comportamentul și funcționarea cognitivă. Scopul evaluării psihologice este de a obține o imagine cuprinzătoare și obiectivă a individului, pe baza căreia se pot face recomandări și intervenții adecvate.

Evaluarea psihologică poate fi realizată în diverse contexte, cum ar fi clinici psihologice, instituții educaționale sau organizații de muncă. Procesul de evaluare poate implica utilizarea unor instrumente specifice, cum ar fi chestionare, teste, interviuri și observații clinice. Aceste instrumente sunt concepute pentru a măsura diferite aspecte, cum ar fi personalitatea, inteligența, abilitățile cognitive, emoțiile și comportamentul.

Evaluarea psihologică poate fi utilizată într-o varietate de scopuri, cum ar fi diagnosticul și tratamentul tulburărilor mentale, evaluarea funcționării cognitive și academice, evaluarea aptitudinilor sau evaluarea adecvării unei persoane pentru anumite sarcini sau profesii.

Evaluarea psihologică se realizează de către specialiști în domeniu, cum ar fi psihologi clinicieni sau psihologi cu expertiză în evaluare. Aceștia sunt instruiți în utilizarea și interpretarea instrumentelor de evaluare și înțelegerea complexității factorilor psihologici implicați în proces. Rezultatele evaluării sunt adesea prezentate sub formă de rapoarte detaliate care oferă o imagine cuprinzătoare a individului și recomandări specifice pentru intervenții sau îmbunătățiri.